工伤解除劳动关系后可以再被录用吗
2022-03-30 21:45
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精选案例后来用人单位跟我解除了劳动关系，我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系主要看您辞职的理由。如果构成违法解除。也承担经济赔偿金
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因工伤解除劳动关系，工伤怎么赔偿，是马上解除劳动关系吗您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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非工伤后，是否可以跟员工解除劳动关系你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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解除劳动关系后工伤理赔需要多久解除劳动关系时有没有协商赔偿。
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