根据劳动法克扣绩效工资
2022-03-30 23:30
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精选案例我想咨询一下克扣工资用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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请问公司随意克扣绩效工资属于违反劳动法吗？你这个情况是可以直接起诉维权的。
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克扣绩效工资辞职，没有签订实习协议，因为私事提出辞职，要按合同克扣绩效工资，但是没有签合同，克扣绩效工资合法吗你可尝试向劳动监察部门投诉
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劳动法克扣工资拖欠工资建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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