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根据劳动法离职的规定
2022-03-30 23:30
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精选案例
劳动法有没有明确规则,正式员工可以不按照劳动法规定需提前一个月打申请离职
可以依据劳动合同法三十八条解除合同,并要求支付经济补偿,发解除通知前记得先收集证据,同时保留发通知的证据(电子邮件,EMS回单,电话录音)。
劳动法辞职规定工资
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
在公司自动离职的,劳动法规定的吗
您好,金额有多少,详细电话咨询
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