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根据劳动法调整工资发放时间
2022-03-30 23:30
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精选案例
试用期工资可按最低标准发放吗
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
公司调整发薪日,推迟发放工资发通知可以吗?
可以依法协商进行处理!
咨询一下上海劳动法工资发放问题
地方的规定没有不同,全国是统一的。
工资发放时间劳动法有规定吗?
您好,一般在自然月内发放就可以,第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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