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终止劳动合同根据劳动法
2022-03-30 23:30
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精选案例
请问这违反劳动法吗,我可以以此理由终止劳动合同吗
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
劳动者想续签劳动合同依据《劳动法》的什么条款?
以下情形,符合续订劳动合同的条件:1.双方协商一致续订劳动合同;2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同法,公司不续签劳动合同
公司要支付经济补偿金的。请告知具体情况来为你分析计算。
关于用人单位终止劳动合同的法律问题
需要提前1个月通知劳动者本人,并支付经济补偿金。
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