单位没签合同过了时效
2022-03-31 07:31
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精选案例没有签订劳动合同要求单位支付双倍工资时效是一年，有没有时效社保没时效的，一般可以要求补交基本保险和医保
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没签订劳动合同，是不是已经过了时效期，还可以得到赔偿吗你这个已经过了三年多的话自动生成无固定期限合同，但是你如果是你自己主动离职的话，是没有相关的赔偿。
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未签合同双倍工资的时效问题2017年6月入职，一直没签合同，是不是过时效了？未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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诉讼时效已过后，可以中断时效吗？还是恢复时效？你好需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托法律人士介入调查取证处理相关维权事宜。
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