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不签合同可以辞退员工吗
2022-03-31 09:05
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精选案例
公司不签合同,还辞退员工怎么办
你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。可要求公司经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签劳动合同可随时提出离职,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
老板不签合同我被老板辞退了
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,您可以主张未签劳动合同的双倍工资补偿。您可以提起劳动仲裁,主张违法辞退的经济赔偿金和未签劳动合同的二倍工资赔偿,您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询
保安公司无理由辞退员工
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
辞退员工,不发工资
您好,可向当地劳动监察部门投诉。
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