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签了离职协议但发现自己怀孕了
2022-03-31 23:15
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精选案例
离职员工不愿意签离职协议办理离职
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
签署解约协议后发现怀孕
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。” “当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
离职强迫签协议,请问是直接拒绝签离职协议还是签了离职协议再劳动仲裁?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,应该拒绝签订离职协议,之后通过劳动仲裁形式争取自己的合法权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
签完离职和赔偿协议了,发现自己怀孕了,是在职期间怀孕的,怎么办
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,
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