合同变更后需要重新签章吗
2021-01-22 23:12
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精选案例岗位变更是否需要重新签订劳动合同您好！关于岗位变更是否需要重新签订劳动合同的问题，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议
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如果是合同标的性质的变更，还是合同变更吗？还是说，重新订立了一个新合同？你好，具体是什么情况呢？需视合同约定的内容进行判定，拟定合同建议委托律师代写
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法定代表人不变，公司主体变更，是否需要重新签订劳动合同还是签订变更劳动合同协议书？不影响原来劳动合同的效力。。。。
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我的房子出租一年，未到期，租户想转租他人。我需要重新签署变更合同吗？你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，除符合《合同法》第一百一十条规定外，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。
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