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无过错裁员的劳动法依据
2021-01-21 16:53
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精选案例
劳动法在这方面有什么具体规定吗?公司的要求有法律依据吗?
若双方没有约定违约金，你提前解除合同，则公司不能主张违约金，但可以要求赔偿金，在要求你承担赔偿金时，公司必须举证证明因你辞职遭成了公司损失，否则公司要求你承担赔偿金没有法律依据。
劳动法规定公司裁员工龄不满一年的有补偿吗
如果6个月以上，有2个月工资的补偿；如果不足六个月有一个月的补偿。
劳动法不能作为劳动纠纷的依据吗？
两个法律都是有效的，劳动合同法并没有完全取代劳动法，但这个问题和你毫无关系。
公司因效益不好要裁员是违反劳动法的规定吗？
没有经过劳动局批准备案就是违法的，可要求双倍赔偿
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