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变相裁员降工资的劳动法
2021-01-21 14:48
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精选案例
调换员工工种没同意后就降工资属于变相辞退吗
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，按原工资支付或解除劳动合同支付经济补偿金。
但是保留我们的工龄，如果不给我结怎么办？是不是属于变相的降工资？
两个公司之间如果存在隶属关系或关联关系可以要求接续工龄
公司用变相降工资的手段，逼我离职，我该怎么做
这种情况可以解除劳动关系，要求补偿。
我们的工资是按照基本工资加上产量工资，工资每个月都要降500多，这个属于变相降工资吗？怎么维权
工伤时赔付的工资应该按照实际拿到手的工资计算。
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