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劳动法中规定裁员赔付标准
2021-01-21 12:57
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精选案例
劳动法中是否有关于哺乳假的规定
经本人申请,单位批准,可请六个半月哺乳假。(工资待遇:原工资性收入的80%) 如果不请,那么婴儿小于1岁,每天两次授乳时间,每次30分钟。
工伤赔付后还可以要求医疗赔付吗?赔付有标准或规定吗
你好,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
劳动法中妇女权益的规定
应当有,
劳动法规定计件工资标准
正常工作时间提供正常劳动,不能低于当地最低工资。
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