事业单位工作十五年裁员劳动法
2021-01-21 12:52
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精选案例在企事业单位工作十五年,每年签订合同,现在要辞退,怎么赔偿如果是合法的辞退应该补偿12个月的工资。如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资。 法律依据是：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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东莞市最新版本劳动法，17岁工作半年过了试用期，现在裁员被裁，可以领取补偿金和失业保险吗可以领取的
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我在私企业工作十五年了本人五十五岁公司要劝退离职在劳动法什么说法协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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