公司裁员再返聘不符合劳动法吗
2021-01-21 11:47
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精选案例公司因效益不好要裁员是违反劳动法的规定吗？没有经过劳动局批准备案就是违法的，可要求双倍赔偿
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公司规定急辞要扣一半工资，这个不符合劳动法，但是公司有明文规定，还能投诉吗？你可以和单位协商解决，在协商过程中搜集相关证据（比如工作证、工资卡、工友证明等），如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁，要求对方赔偿。希望我的解答对你有所帮助
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公司因为资金原因，需裁员，但又没给正式书面通知，而我的保险单位也久缴，我还需要再继续去上班吗只要对我没有通知辞退你，你就应当继续到单位上班，否则可能被以旷工开除，没有任何的补偿
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我想咨询劳动法公司劝退算裁员吗？你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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