咨询专题
劳动法中经济裁员不能裁员的有
2021-01-21 08:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法对被裁员职工是怎么规定的
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。 法律依据: 《劳动合同法》: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》第十九条、《劳动合同法》四十条、四十七条等略,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规
公司裁员,有那些补偿的规定!
正常裁员,则只需支付经济补偿金即可。
我妈妈在一家镍铁厂工作了4年左右,最近这家工厂的经济不好,公司高层决定要裁员。我妈妈就是被裁员中的一
要看你妈与工厂签订的劳动合同里面的工作内容和工作地点是如何约定的,如有约定,则工厂调岗属于劳动合同的变更,需与劳动者协商,双方变更劳动合同,否则就是违法调岗,违反合同,可请求仲裁补偿金
劳动法怎么赔偿被裁员的?
根据工龄确定,每年一个月工资。
点赞
分享
相关知识推荐
单位裁员要给劳动者经济补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司裁员有失业金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司裁员经济补偿多少
劳动纠纷
9999阅读
经济裁员辞退员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
01:59
9999人已看
怎么计算解雇裁员经济补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
职工被裁员后可以获得什么经济补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
在试用期内被裁员,可以获得经济补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
个人在单位购买社保8年后,还是55岁退休?
找社保经办部门了解
以前农村社保少交,现在能多交吗?
你好,可以协商处理
工厂有噪音,离居民住多少米?
建议详询环保部门或者安全生产部门
自愿发生关系,但如果女性不承认自愿怎么办
一、男女自愿性关系负法律责任吗1、男女自愿性关系不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都
我海安人,给别人写了60万借条,但是钱没有给全我,现在起诉要
别人借钱不还要走法律程序的,可以申请仲裁或者提起诉讼,提起诉讼的原告需要准备起诉状以及相关的证据递交
芜湖市拆房怎么赔偿标准2024
拆房赔偿标准的计算是:征收补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;周转补偿费以临时
繁昌拆迁怎么补偿
法律分析:拆迁补偿的方式主要有两种,一种是直接的经济赔偿,也就是根据农民利益的受损程度直接给予金钱的
上海劳动仲裁要多久
仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权