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关于公司裁员劳动法
2021-01-21 07:44
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精选案例
关于公司裁员时的经济问题
可以要求补缴保险,但除非双方达成一致意见,否则不能以钱来补保险,但经济补偿是可以要求的,工作每满一年补一个月工资,超过六个月不到一年的按一年计算,不满六个月的按半个月算。通常你还可以要求带薪年休假工资等权利。另外,你最好不要等到被裁员,也可以考虑先行主张权利,以免到时公司无钱可给。
关于公司裁员工是否要赔偿
可以申请劳动仲裁。
关于公司裁员的问题
用人单位无正当、合法的理由解雇劳动者的,应当支付经济赔偿金(满1年赔偿2个月工资)。
关于公司裁员赔偿的相关事宜
你好,公司违法解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同二倍的赔偿金。
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