劳动法裁员孕妇
2021-01-21 03:29
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精选案例民营公司裁员孕妇,孕妇在人事经理言语的刺激下签下了赔偿同意书劳动争议是没有精神损害赔偿的，不过你可以要求公司协助办理领取失业金的手续，如果公司未给你交失业险，可以提起劳动仲裁
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劳动法中关于孕妇的疑问积极协商，协商不成，起诉，
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我可不可以跟公司协商歇假，不发工资（类似于停薪留职）这样做有无违背劳动法？让公司有理由开除我？你可以和公司协商请事假，但是要注意保存证据。
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孕妇被裁员赔偿单位在女职工怀孕期间解除劳动合同违法，职工可申请仲裁要求继续履行合同，应该会得到仲裁委支持。如果单位不依法发放工资、或者解除合同，女职工可持劳动合同、医院出具的怀孕证明等到当地劳动部门投诉，请求劳动部门督促单位履行
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