20% 劳动法 裁员
2021-01-19 23:17
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精选案例今天公司由于效益不好要裁员，按照劳动法赔偿，我是正式工人工作了23年，他们按照15年的平均工作×20可以不交暂时
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本人在目前的单位入职1年零5个月20天，昨天公司打算裁员，按照劳动法补偿标准，会赔偿1.5倍的月收入如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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3月20号上面主管通知4月份我们正个部门承包了，说按劳动法理赔，我个例子是非法裁员吗！不属于非法裁员，说按照劳动法理赔就给你13个月的工资就可以啦
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我公司效益不好要进行裁员工龄20年以下的按劳动法进行补偿协商解除劳动合同。我离退休不足5年也希望协商你不可以，你可以选择退休
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