劳动法裁员n 1
2021-01-19 23:03
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精选案例劳动法裁员补偿是按照N+1 的补偿来赔偿的吗？另外补偿款是按照每月的税前工资，包括年终奖吗？你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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请问公司现在裁员,但是没有按照劳动法N 1来进行补偿,现在公司对我这种工龄比较长的进行换岗,把我换到建议具体说明案情以便获得有用的法律帮助。
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公司要裁员，交接单，但是赔偿不按劳动法执行！不赔偿我N+1，我该怎么办！您好 您这边可以申请劳动仲裁 要求单位按照劳动合同法的赔偿标准来支付您赔偿金
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有关劳动法咨询。疫情期间公司裁员，目前已是无固定期限劳动合同，公司目前1月工资未发，可否申请赔偿2N你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定，还要考虑不可抗力或情势变更因素等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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