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劳动合同培训费条款
2021-01-21 10:24
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精选案例
有关签订劳动合同附加条款
不违反。但要参照具体的判断标准，否则不具有可执行性。
劳动合同条款不清
您好！这个问题的关键不在于合同上没有约定交养老金，交养老金没有约定的话，也是应该交的。这个员工依据这条提出解除劳动合同。你们有两个对策：一、本来打算办保险的，只是还没来得及，手续还没有完备。那么对方要走，只能提出辞职。 二、就是支付半个月的经济补偿金。至于其他什么违约责任，不要支付。
劳动合同保密条款有哪些?
企业的经营信息、重要客户等，具体条款与律师面谈
劳动合同离职培训费用怎么算
如果是专项培训费就要按你们劳动合同约定办理。没约定就按时间办理。
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