被辞退让我填写离职申请表

您好，公司存在多处违法行为，首先加班不给加班费，加班工资您是可以要到的。其次公司无故罚款，罚款也是可以追回的。再者强迫员工自己离职也是违法的，这个应该视为用人单位单方解除劳动合同，应该支付经济补偿。建议您保存好证据，例如日常工作群聊截图，聊天记录等。您带着这些证据向劳动局投诉或者去申请仲裁。也可以委托律师来维护您的权利。具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。