五级工伤的精神津贴拓展阅读-找法网

伤残津贴: 1、伤残津贴（1级——4级） (1)标准：一级，本人工资的90%；二级，本人工资的85%；三级，本人工资的80%；四级，本人工资的75%。 (2)要求：[1]从工伤保险基金中按月支付；[2]伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；[3]到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；[4]由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、伤残津贴（5级、6级） (1)标准：五级，本人工资的70%；六级，本人工资的60%。 (2)要求：[1]保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；[2]难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；[3]伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、伤残津贴（第43条） (1)标准：按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 (2)要求：职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。