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工伤津贴谁发
2021-01-20 22:28
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精选案例
工伤职工伤残津贴计算标准是什么?
第十七条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数, 五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月。
旧伤复发的工资是应该给发工伤工资,还是发工伤津贴?
如果是在医疗期内的,属停工留薪期工资,就按工资发放.如果确需继续治疗的,将继续享受工伤医疗待遇.
发了工伤津贴后是不是本人在原来的单位领的工资就不发了
是这样的,不知你是几级,一至四级伤残津贴高一点,五级、六级是保留劳动关系安排适当工作,难以安排工作的发给伤残津贴。所以发伤残津贴就不发工资了,其实伤残津贴也是按工资的比例发的。
工伤的伤残津贴赔付
你还可以要求其赔偿一次性伤残补助、一次性医疗补助和一次性失业补助
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