公司合并无固定期合同怎么办
2021-01-16 13:21
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精选案例我和重庆**集团**公司签订了无固定期劳动合同，重庆**集团现已经被**控股，听说要重新签订劳动合违法解除劳动合同，应支付赔偿金。协商不成的，可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
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公司吸收兼并无固定期合同员工如何补偿你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
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无固定期限合同是啥合同如果公司不交社保该怎么办你好，属于劳动合同的一种，但是期限就成不固定的，不论是固定还是不固定交社保都是法定的义务的
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公司与我签了5次固定期限的劳动合同，第1次到第4次都是2年，第5次3年刚签，公司没有主动跟我签署无固可以要求签订无固定期限劳动合同，主动辞职，没有补偿。
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