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公司合并重新签订劳动合同
2021-01-16 07:44
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精选案例
岗位变更是否需要重新签订劳动合同
您好!关于岗位变更是否需要重新签订劳动合同的问题,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定了工作岗位和相关条件,那么,发生工作岗位调整,双方最好以书面形式,变更劳动合同或签署补充协议,避免后续争议
公司变成独立子公司了重新签订劳动合同,对
如果存在关联性的,没有影响
和A公司签订了吸收合并协议并登报公告。但是A公司在吸收合并期间并未成立,目前A公司和B公司的吸收合并
多个做法都不符合法律规定
A公司和B公司部分项目合并,A员工需重新和B公司签订,拒签会有赔偿吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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