行政处罚有关不立案的规定
2021-01-07 19:46
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精选案例有关培训协议的规定应届生如果与单位建立了劳动关系，其待遇与其他职工一样的，发生争议都是适用劳动法等相关法律法规来解决。 作为职工，如果想与单位解除劳动合同，只需提前一个月以书面通知单位即可。至于违约金，劳动合同里可以约定，但是如果过高是不能得到支持的。 你与单位签订了培训协议，如果单位提供了培训（而且是单位额外付钱为你提供培训机会的情况下），你没有到约定的工作年限便离开公司，则公司可以要求你赔偿培训费（公司要举证），而不应要求赔偿第一年所发的工资、保险等费用。
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有关兼职的规定你好！具体相关规定的条文分散，主要精神是不得违反你与用人单位的劳动合同约定和有关的规章制度（如明文规定不得兼职），不得利用兼职损害用人单位的合法权益。
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缓刑期的有关规定应当依法报告。
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有关递增的合法规定你好，这个应该是没有法律明确规定的，通过市场机制调节。
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