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用人单位因旷工解除劳动合同情形
2021-01-04 10:20
找法网官方整理
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精选案例
因旷工解除劳动合同的范本有吗?
旷工可视为严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为，可依据公司的制度对其进行辞退，但也存在一定风险，就是说公司的规章制度的制定不一定合法。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。可聘请常年法律顾问处理法律事务。
因违纪嫌疑 被用人单位解除劳动合同
依据档案计算
旷工几天可以解除劳动合同
这个是有约定按合同约定，没有约定的连续15天
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
可以申请劳动仲裁维权
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