公司试用期解除劳动合同情形拓展阅读-找法网

1、《劳动法》第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：……（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；…… 　　而在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，规定在第25条，所以，我个人认为，如果单位有证据证明你不符合录用条件，可以解除劳动合同。 2、对解除不服，可以申请劳动仲裁。