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劳动者怀孕解除劳动合同情形
2021-01-04 06:16
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精选案例
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者后,可以解除劳动合同:
底薪加奖金、津贴、福利等。
劳动者被动解除劳动合同
向劳动仲裁机构申请劳动仲裁!
怎样劳动者单方即时解除劳动合同
应该坚持30日。
劳动者有权辞职解除劳动合同吗?
案情复杂,建议你来电咨询。
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