北京市劳动合同解除赔偿标准是什么

员工在试用期解除解除合同，提前三天通知用人单位，在正式用工期间，提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。

工伤认定了吗？不建议解除劳动关系。工伤赔偿需结合工伤认定后的劳动能力鉴定

到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 查询 参考 工伤保险条例 　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。