怀孕解除劳动合同的赔偿标准是什么
2021-01-04 18:13
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精选案例解除劳动合同赔偿标准是怎样的？如果公司没有其他方面的特殊情况，需要支付经济补偿金：满一年的按一个月计算，不满半年的按半个月的工资，总共支付一个半月的工资。 如果违法解除的加倍支付赔偿金。
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怀孕单位解除劳动合同如何赔偿你好，你可以参照劳动合同法第48条，按照第47条规定的赔偿标准乘以二就是您应得的赔偿额。
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解除劳动合同的基数是什么在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2018年最新的怀孕离婚赔偿标准是什么？您好，按照《婚姻法》的相关规定，离婚赔偿的法律条件：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的，所以只有在以下情况下才能请求离婚赔偿。而在女方在怀孕期间，男方是不得提出离婚的，但是女方可以提出。一般2岁以前孩子的抚养权法院都是判给母亲的，孩子的父亲提供抚养费，孩子的抚养费一般为男方工资所得百分之二十到三十。
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