工伤与医院赔偿标准是什么
2021-01-02 18:28
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精选案例十级工伤赔偿标准是什么？一次性伤残补助金：十级伤残为六个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：十级计发四个月本人工资，一次性工伤医疗补助金：十级计发一个月本人工资，合计计发11个月工资。
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工伤动了受伤的赔偿标准是什么？您好，根据您提供的信息，我给您如下建议“ 1、 根据处理工伤事故的处理实践，首先需要您向劳动局申请工伤认定，之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定，这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论，综合您的年龄、收入等各种因素，就可以计算出您应该得到的赔偿数额。 祝您问题早日解决。
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工伤鉴定等级与赔偿标准你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤后解除合同赔偿标准是什么？如果已经解除合同，十级伤残工伤待遇包括一次性医疗补助金和一次性就业补助金，总共是六个月的工资。至于其他康复费用的结算依据你提供的书面账单或发票确定。
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