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合同到期撤退的怎么补偿
2020-12-26 23:43
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精选案例
合同未到期补偿
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 因此,你应该获得经济补偿
公司突然撤退怎么补偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
合同到期不续签补偿事宜怎么算?
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
合同不到期,应该怎么补偿
看合同约定吧。。。。。。。。。。。
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谢小平律师
广东华勋律师事务所
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