九级伤残是怎么补偿的
2020-12-26 22:43
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精选案例我是工伤伤残六级，请问工伤伤残补偿怎么计算，用人单位该补偿多少钱？属于工伤。工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。本案赔偿费用较高，建议进一步详细咨询律师，委托律师为你提供专业法律服务。
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我想要应该的伤残补偿你好，你可要求企业赔偿你的损失
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十级伤残的补偿标准十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。 一次性伤残补助金15306元 一次性伤残就业补助金为10204元 一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
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伤残等级是怎么赔付工人的你好，你的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、护理费、交通费等。你的用人单位如果有给你缴纳社保的话，那你的一次性伤残补助金是从工伤保险基金中支付的，另外的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，具体数额根据你的工资标准计算。
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