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公司跟员工约满之后不续约怎么样
2020-12-25 19:41
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请问在同一家公司工作满十年了,是否必须与员工续约呢?如果不续签书面合同,是否已违法
这种情况下,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,单位应该签订无固定期限劳动合同。
合同2年满后自己不续签公司怎么赔偿
员工自己不愿意续签合同,公司不需要赔偿。
企业可以和员工签订工作年限的协议吗?
《劳动合同法》对劳动合同的年限没有具体的规定。 连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司不续签合同会不会提前告诉员工
公司不续签可以要求支付经济补偿金
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