公司先提出不续约再提出调岗
2020-12-25 18:57
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精选案例关于劳动补偿的问题第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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试用期三个月后，公司考核不过不给转正，并且双方协商不成的情况下，提出调岗不需要提前几天通知吗?你好，这种情况公司单方面要求调岗是要给与补偿的，你可以找劳动仲裁委员会进行仲裁。
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合同到期后，我该怎么办？如果合同到期以后，我可以要求离职并且拿到经济补偿吗？你好，公司一般要在不降低原来待遇的情况下与你续签的。如你主动离职是拿不到补偿金的
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公司提出调岗，就提出要求员工自动离职建议咨询律师单位的调岗行为是否合法，不建议员工自动离职自动离职没有任何赔偿
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