补偿金和赔偿金的区别个税
2020-12-15 15:32
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精选案例1、现在，我是否就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求厂支付经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金？ 2、在《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条中的赔偿金按经济补偿金为基准还是按经1、可以，2、你的情况应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定来解决，就如你说的，可以要求经济补偿为10500元，额外经济补偿金为5250元，合计为26250元。3、按经济补偿金的总额加倍计算
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公司方和一名员工签定的固定期限的合同期限为3年,在1年6个月时公司提出解除劳动合同.请问:1.公司方除支付2个月经济补偿金和1个月以薪代通知期外,是否还需额外支付员工合同未到期的月份18个月的赔偿金或公司违法解除合同应当支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金
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1我能不能拿回以前的加班费2我可不可以说因为厂方未足额发放工资要求跟厂方解除劳动关系?3可以拿到补偿金和赔偿金吗?谢谢,非常感谢!你好！ 你不签合同是因为合同不公平公正，并且不是在双方平等、自愿的情况下协商签的，所以公司以此说你自动离职是说不过去的。建议电话或月时间当面咨询，我能帮到你
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不需要支付经济补偿金和赔偿金的情况有吗未签书面劳动合同要承担双倍工资。
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