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上海高院经济补偿计算
2020-12-07 03:33
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精选案例
经济补偿怎么计算
14个月工资
经济补偿如何计算
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
经济补偿金如计算年限
按照工作年限，即入职之日起算。
08年前工作年限不满6个月上海如何计算经济补偿
您好，可以向劳动局投诉的。
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