没有合同劳务工伤怎么处理
2020-12-05 13:02
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精选案例劳务企业工伤处理劳务分包企业有用人资质，由劳务分包企业负责 没有资质，由发包单位承担
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没有劳务合同和保险的工伤怎么维权您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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无劳务合同的工伤怎么赔您好！通过工资卡，考勤记录等可以证明劳动关系。可以向社保部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由社保基金承担。如果用人单位未缴纳社会保险或不积极申请工伤认定，要按工伤标准自行承担责任。
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没有走工伤认定，怎么弄？现在还能走工伤认定吗，公司也不给劳务合同工伤发生之日起，一年内申申请认定，收集相关证据到工伤认定机构认定。
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