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劳务工跟合同工赔
2020-12-05 11:56
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精选案例
带薪假跟合同工领有关吗?
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 你看你是否存在不享受年假的情形
劳务工与合同工区别
是否适用劳动法的问题,劳务工不适用,有限制
中国邮政关于职工合同工转劳务工是什么时候
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公司要重新换老板,劳务工跟合同工有什么差别吗
根据劳动合同确定工资,劳务工也要签订合同
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