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劳务工伤处理合同
2020-12-03 03:01
找法网官方整理
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精选案例
总包用劳务班组没有签订合同,出了工伤怎么处理
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
在其他单位加金的员工,签劳务合同,是否有年假?遇到工伤如何处理?
申请工伤赔偿
今年3月份去评定了4月上旬评定了工伤等级,请问我现在该怎么处理。双方正常签订的劳务合同
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
如何做工伤认定劳务队打工,没有合同,劳动中受伤该怎么处理,如何做工伤认定,仲裁需要哪些证明
您好,您目前恢复的怎么样。没有劳动合同,具备一些其他条件也可以进行工伤认定。通过仲裁和诉讼的手段,要求公司进行赔偿。
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