工伤后企业赔偿标准是多少
2020-12-04 18:37
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精选案例个私企业的工伤赔偿标准第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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关于福鼎市企业工伤赔偿标准你好，需要按照鉴定的标准赔偿
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工伤七级赔偿标准是多少至少9.1万元加上13个月的本人工资！工伤认定的诉讼时效只有一年。你要尽快解决哦！要是不能和单位达成协议。那就必须马上申请工伤认定。过了一年那就麻烦了！
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骨折工伤的赔偿标准是多少？1、你好，依据《工伤保险条例》，你可以在事故发生之日其一年内申请工伤认定，在法定医疗期届满进行劳动能力鉴定。 2、工伤赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费、鉴定费、停工留薪工资等。具体赔偿数额依据伤残等级确定。 3、如果需要法律帮助可以来电咨询，届时详谈。
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