企业员工工伤有过错赔偿标准
2020-12-04 16:35
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精选案例个私企业的工伤赔偿标准第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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工伤,临时工和正式员工的赔偿标准有区别吗2008年后没有临时工这一名词了
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企业员工工伤协议你好，具体你是员工工伤了，然后需要出具赔偿协议吗？建议来电咨询律师，维护自身权益
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企业给员工只交工伤保险不交养老保险有什么你可以搜集证据，尽快去社保局投诉解决的。
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