裁员赔偿新法规
2020-12-01 22:05
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精选案例我在公司的试用期是一个月，但是做了50天合同还没有签好公司就把我裁员了这样有多少赔偿需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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关于裁员赔偿公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。 如合法解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准
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我公司现在正准备裁员,对吗?有最高只赔12个月的限制吗?你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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到2014年4月现公司需要裁员,以签定无固定期限合同,请问我可获得多少赔偿?你好！可以要求经济补偿。
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