单位裁员赔偿标准
2020-11-30 19:35
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精选案例我单位要裁员;我们六个人一起入职;三个人交保险三个人没交保险;现在要裁掉两个人应该裁掉谁你好 不论谁被裁掉都应获得 经济补偿金 如果有 没签合同等违法情况 单位还要支付双倍工资 如需帮助联系我
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公司裁员赔偿标准你好，可要求公司承担经济赔偿，工作满一年，支付一个月工资的赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁的。
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单位裁员该不该给被裁员工经济补偿可以申请劳动仲裁，诉求正当应得到支持
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公司裁员赔偿标准2018年最新的是什么？你好，按照你的描述，在这种情况下的公司裁员，公司应当支付经济补偿金，标准如下： 1、一般情况下，每满1年支付按1个月工资的标准支付。工作6个月以上未满1年的，按照1年计算；未满6个月的，按照半个月工资计算； 2、劳动者月工资过高的（高于用人单位所在地政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的），支付标准按照月平均工资的3倍计算，并且支付年限不超过12年。
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