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合同到期后单位不续签单位算违约吗
2020-12-01 15:21
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精选案例
合同到期,单位不续签
需明确单位不续签合同的确切原因。
合同到期单位不续签
治疗期和医疗期(根据你的工龄确定)是两个概念,如果你的休假日期已经过了医疗期,单位是可以中止合同的,
合同到期,单位不续签
1、合同自然到期,没有经济赔偿金; 2、年终奖可以享用。
劳动合同到期后,单位不续签,我是否可以得到补偿
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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