续签的5年劳动合同到期后 签几年
2020-12-01 14:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例快到期的劳动合同续签事宜你好，可以与公司协商续签劳动合同。合同到期如果公司不愿意续签，需支付补偿金。标准劳动合同到期时往前推12个月，这12个月的工资总额（含加班费、津贴等，且是扣保险扣税之前的）加上期间的年终奖、福利等所有金额除以12，就是你的补偿金的单价。这个单价如果超过所在地职工上年度月平均工资3倍的话，则以3倍为上限确定。
-
劳动合同到期续签的问题单位应当签订无固定期限的劳动合同； 可以提出此要求，应当签订; 收集证据，必要时委托律师依法确认
-
劳动合同到期后,已方可以终止续签吗?你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、合同到期，可要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
劳动合同到期后未续签，可否要求双倍工资补偿可以，但注意诉讼时效，尽快申请劳动仲裁
点赞
分享
