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合同到期后员工忘记续签
2020-11-30 06:58
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精选案例
合同到期后不续签合同
如果不续签,你可以继续工作,一个月后还不签,你可以主张双倍工资,另解除劳动关系可以请求支付工作满一个给一个月的经济补偿。
合同到期员工不续签
解除劳动关系。
员工合同到期不续签通知范本
只要写明通知的内容就可以,这个没有范本。但写这个通知,公司要承担给劳动者赔偿的责任
员工劳动合同到期后单位不续签,员工须写辞工书?
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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