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员工合同到期后忘记续签
2020-11-30 05:58
找法网官方整理
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精选案例
劳动合同到期员工不续签
如果是用人单位不续签,则每工作满一年补偿一个月工资。如果你自己不想续签则没有补偿
员工合同已到期,但不再与员工续签合同,单
需要支付其经济补偿金,一般按照工龄计算支付。一年补一个月的工资。
公司忘记与员工续签合同
这种情况下未签订劳动合同,公司应当支付员工双倍工资差额。但是考虑到部分差额已经过了仲裁时效,你方可以依法抗辩。 有其他问题欢迎来电详询。
员工试用期合同到期忘记续签怎么办
您好,合同到期,仍然继续工作的,属于未签署劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。未签署合同工作一年,视为签署无固定期限劳动合同。
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