简单食品买卖合同范本

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你好，产品购销合同范本可以参考下面的。 本合同于________年________月________日，由______________________（以下简称甲方）和______________（以下简称乙方），在________________经过友好协商签订，双方共同遵守执行。 　　第一条　乙方所提供的产品及费用清单 产品名称 型号规格 数量 单价（元） 合计（元） 总金额（大写） 　　第二条　包装：由乙方按国家标准进行包装。任何因包装不善所致之损失均由乙方负责。 　　第三条　交货期：自本合同生效之日起至验收合格之日止_______天。 　　第四条　交货地点和方式 　　1．交货地点：______________________________________________。 　　2．交货方式：乙方将货物运至甲方指定的目的地。乙方负责办理货物运至甲方指定的目的地，包括保险和储存在内的一切事项，有关费用已包括在合同总价中。 　　第五条　付款方式 　　1．本合同生效后，甲方在___个工作日内向乙方支付本合同总价的____%作为预付款； 　　2．甲方对乙方所提供的产品验收合格后，乙方出具合同总价的全额销售发票，甲方在________个工作日内支付本合同全部余款。 　　第六条　质量保证和售后服务 　　1．乙方承诺所提供甲方的产品质量具有可追溯性，产品质量保证期为________天，自交付之日起计算。 　　2．在产品质量保证期内，如出现产品质量问题，甲方有权随时要求乙方免费维修或更换；如属甲方人员使用不当不能正常使用，乙方也应及时提供维修服务，但甲方应承担乙方人员的差旅费和材料成本费用。 　　第七条　合同的修改 　　任何对本合同条款的变更、修改均须双方签订书面的修改书。变更后的内容与本合同（被修改部分除外）具有同等法律效力。 　　第八条　违约责任 　　在合同履行期间，乙方延期交货、甲方延期付款，除双方协商同意免责外，均按未交付/未支付本合同价款日的____%承担违约责任 　　第九条　争端的解决 　　合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决。如果友好协商不能解决，各方均可向有管辖权的人民法院起诉。 　　第十条　合同生效及其它 　　1．本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户生效。 　　2．本合同正本一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。 　　3．合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 甲方：（盖章）____________　　乙方：（盖章）_____________ 授权代表：_______________　　授权代表：_________________ 法定代表人：______________　　法定代表人：_______________ 通讯地址：________________　　通讯地址：_________________ 电话：____________________　　电话：_____________________ 传真：____________________　　传真：_____________________ 开户银行：________________　　开户银行：_________________ 账号：____________________　　账号：_____________________

劳动个人用工合同范本 甲方:乙方:性别:身份证号:_____________________年龄:住址:______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度,甲乙双方为确立劳动关系,明确双方的劳动权利和劳动义务,经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条、劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同.合同期限自____年____月____日起至______年____月____日止,合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同.第二条、工作内容1、甲方根据经营需要安排乙方在______________岗位从事工作._______部门_______岗位从事工作.2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务.3.甲方根据生产经营需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.第三条,工作时间和休息休假1.工作时间(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天;(2)甲方安排乙方执行综合计算工时制(隔天班工时制),周工作时间不超过40小时;因甲方生产经营需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核.2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.3.甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.第五条,劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应付乙方的劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为______元,其中试工期每月为___元,下月___日为工资发放日;(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪.2.保险福利待遇(1)甲方按照国家和本市规定为乙方办理养老保险,失业保险,医疗保险等基本社会保险手续.(2)甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待遇;(3)乙方如因病休假,经甲方认可的医院证明,在规定的医疗期内享受有薪病假,病假工资按政府和甲方的有关规定执行.第六条,劳动纪律甲,乙双方都要自觉遵守国家法律,法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.第七条,解除和不得解除合同的规定1.劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的.2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;(1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行.经甲,乙双方协商不能变更合同达成协议的.3.乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;(1)在试用期内;但为了保证甲方生产经营的正常运行,经双方协定,乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接,在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任;(2)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(3)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.5.经双方协商一致,可以解除本合同.6.有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;(1)患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期,产期和哺乳期内的;(4)法律,法规,规章规定的其他情形.7.本合同解除或终止后,乙方的去向和补偿.(1)甲方在规定的期限内向劳动行政部门指定的机构办理退工手续;(2)本合同解除后,符合经济补偿条件的,乙方的补偿待遇按《上海市劳动合同条例》及有关政策办理.第八条,协商约定条款1.乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的,必须服务期由甲,乙双方另订协议确定.2.3.第九条,违约,赔偿责任1.甲,乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据损失情况承担赔偿责任.2.违反劳动合同者应承担的责任.第十条,劳动争议的处理甲,乙双方